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Seguradora Generali garante 20 dias de afastamento remunerado, antecipando regra que só será totalmente aplicada no país em 2029

O Brasil deu um passo importante no fortalecimento das políticas familiares com a sanção da Lei Federal 15.371, que amplia a licença-paternidade de 5 para 20 dias. A mudança, publicada no início de abril no Diário Oficial da União, será implementada de forma gradual: começa a valer em 2027 e só estará completa em 2029.

Enquanto isso, algumas empresas já estão à frente dessa realidade. É o caso da Generali, que desde 2023 garante aos seus colaboradores 20 dias de licença-paternidade remunerada — tanto para nascimento quanto para adoção.

A medida foi adotada após a adesão ao Programa Empresa Cidadã, do Governo Federal, permitindo a ampliação do benefício além dos cinco dias previstos em lei. Na prática, a seguradora antecipou em anos uma política que ainda será consolidada em nível nacional.

Segundo Débora Pinto, diretora de Pessoas e Organização da companhia no Brasil, a iniciativa busca incentivar a participação ativa dos pais nos primeiros dias de vida dos filhos. “Queremos que esse momento seja vivido com qualidade, fortalecendo o vínculo familiar e equilibrando as responsabilidades com as mães”, destaca.

Benefícios que vão além da licença

Na Generali, o suporte às famílias não se limita à licença-paternidade. As colaboradoras têm direito a seis meses de licença-maternidade remunerada — dois meses a mais que o previsto em lei — e podem atuar em regime remoto por até um ano durante o período de amamentação.

Além disso, gestantes contam com folga mensal para consultas de pré-natal e isenção de coparticipação no plano de saúde, benefício que também se estende aos colaboradores cujas parceiras estejam grávidas. Os pais também têm direito a um dia por mês para acompanhar o pré-natal.

Para a executiva, a política reflete uma visão mais ampla sobre o papel das empresas. “Ser um empregador responsável é olhar para o indivíduo de forma completa. A família é parte essencial da vida de qualquer pessoa”, afirma.

Tendência nacional

A nova legislação reforça uma mudança cultural em curso no país, ampliando o papel dos pais na criação dos filhos e incentivando maior equilíbrio nas responsabilidades familiares.

Para a Generali, a aprovação da lei confirma que iniciativas já adotadas pela empresa estão alinhadas com o futuro das relações de trabalho no Brasil.

Sobre a empresa

Fundada em 1831, a Generali é uma das maiores seguradoras do mundo, com presença em mais de 50 países. O grupo atende cerca de 71 milhões de clientes e conta com aproximadamente 87 mil colaboradores, mantendo forte atuação na Europa e expansão crescente na Ásia e América Latina.