Autoconhecimento e desenvolvimento profissional foi tema de palestras em Campo Grande e Dourados

O Ministério Público de Mato Grosso do Sul (MPMS) realizou, por meio da Escola Superior do Ministério Público (ESMP) e da Comissão de Gestão por Competências, o workshop ‘O Autoconhecimento e as Influências no Ambiente de Trabalho’. A capacitação iniciou na segunda-feira (28), na comarca de Campo Grande e foi encerrada ontem (29), na comarca de Dourados, tendo como público-alvo membros, servidores, estagiários e residentes do MPMS.

O workshop teve como finalidade aprimorar a gestão de pessoas no MPMS, por meio da metodologia de gerenciamento Predictive Index (PI), que visa proporcionar melhorias na autopercepção, no autoconhecimento e no desenvolvimento de habilidades interpessoais. O PI realiza o mapeamento do perfil comportamental do quadro de colaboradores da instituição por intermédio de uma pesquisa, que mede os impulsos comportamentais e a capacidade cognitiva. 

Na solenidade de abertura, no auditório das Promotorias de Justiça de Campo Grande, o Promotor de Justiça e Presidente da Comissão Gestão por Competências, Paulo Roberto Gonçalves Ishikawa, destacou a importância da Gestão por Competências e de fomentar o autoconhecimento entre os servidores e colaboradores da instituição. “Você foca nas pessoas para que elas possam estar no lugar certo, onde possam desenvolver todas as suas potencialidades e habilidades. A instituição e suas lideranças precisam compreender isso, para que as pessoas estejam bem, bem como capacitá-las, para melhor cumprir suas atribuições”. 

A formação foi conduzida pelo Gerente de Pessoas e Projetos na Arquitetura Humana, Cleber Ribeiro Catelli, que explicou que a ferramenta visa promover o autoconhecimento e o respeito às diferenças interpessoais no ambiente de trabalho. “Quando o gestor conhece um pouco das nossas características, isso facilita muito o nosso dia a dia, o nosso relacionamento, as nossas tolerâncias, a nossa comunicação e a nossa motivação. Não existe certo, não existe errado, não existe bom, não existe ruim, todos temos pontos fortes e temos pontos de melhoria”. 

Durante a capacitação, os servidores e colaboradores do MPMS puderam compreender os conceitos de autoconhecimento e inteligência emocional, conhecer as funcionalidades básicas da ferramenta de perfil comportamental, analisar o próprio relatório obtido a partir da ferramenta, bem como tirar dúvidas em relação aos resultados.

Novas turmas em maio

Membros, servidores e colaboradores do MPMS que não puderam participar do workshop nesta semana ainda podem se inscrever para as capacitações que serão realizadas nos dias 21 e 22 de maio, no auditório da Procuradoria-Geral de Justiça (PGJ), em Campo Grande. 

Texto: Maurício Aguiar
Fotos: Assecom MPMS
Revisão: Anderson Barbosa