Companhia avança em estrutura voltada à saúde mental, qualidade de vida e segurança psicológica dos colaboradores

Reforçando a cultura de cuidado e valorização de pessoas, a Eldorado Brasil inaugurou nesta semana a ampliação do Espaço Saúde e Bem-Estar, na sede da companhia, em Três Lagoas (MS). Integrado à unidade de saúde do parque fabril, o local foi reestruturado para oferecer mais conforto, acolhimento e qualidade no cuidado físico e mental dos colaboradores. O espaço reúne programas de promoção e prevenção em saúde, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida.

O novo ambiente conta com pré-triagem, sala de emergência, enfermarias, consultórios e uma sala dedicada ao apoio à amamentação. Pensado para colaboradoras que retornam de licença-maternidade, é um espaço privativo, climatizado e aconchegante, proporcionando tranquilidade e segurança para a coleta e o armazenamento do leite materno.

“O cuidado com a saúde e o bem-estar dos colaboradores está diretamente conectado à nossa estratégia e faz parte da essência da Eldorado. É um processo contínuo de evolução. Desde a origem da empresa, sempre contamos com um espaço voltado à saúde das pessoas e, ano após ano, seguimos investindo na qualidade desse ambiente e no aprimoramento das nossas práticas”, destacou o diretor de Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação da Eldorado Brasil Celulose, Elcio Trajano Junior.

Programas de Saúde e Bem-estar

A Eldorado Brasil mantém uma série de iniciativas em promoção a saúde e qualidade de vida dos colaboradores. Entre os destaques está o programa Cuidadosamente, focado na prevenção e gestão de riscos psicossociais, reconhecido neste ano com o Selo H, premiação que destaca empresas com as melhores práticas internacionais em saúde mental no trabalho.

Os Programas No Ritmo Certo e Movimente-se incentivam hábitos saudáveis e o cuidado com a saúde física.  As iniciativas promovem atividades focadas no bem-estar cardiovascular e metabólico, com resultados positivos entre os participantes, como redução da gordura visceral e corporal, além do aumento da massa muscular. Os programas também estimulam a adoção de práticas saudáveis no dia a dia, como a prática regular de ciclismo e atividades físicas.

Outro destaque é o Programa Gerar, voltado ao acompanhamento de colaboradoras gestantes. A iniciativa oferece orientações sobre pré-natal, pós-parto, estímulo ao parto normal e aleitamento materno, garantindo acolhimento e suporte às mulheres que conciliam maternidade e carreira. O acompanhamento é realizado por uma equipe multidisciplinar e enfermeiras qualificadas, desde a gestação até o primeiro ano de vida do bebê.

Todas essas ações refletem diretamente na saúde e no bem-estar dos colaboradores com resultados expressivos. Um exemplo disso é a redução de 39% no tempo médio de afastamento de colaboradores e o aumento de 44% na procura espontânea por atendimento psicológico dentro da companhia em um ano. Além disso, foram capacitados mais de 220 profissionais em competências relacionadas à segurança psicológica e 83 líderes foram treinados para identificar sinais de sofrimento emocional entre os colaboradores.

Sobre a Eldorado Brasil

A Eldorado Brasil Celulose, empresa da J&F S.A., é reconhecida globalmente por sua excelência operacional e seu compromisso com a sustentabilidade, resultado do trabalho de uma equipe qualificada de mais de 5 mil colaboradores. Inovadora no manejo florestal e na fabricação de celulose, produz 1,8 milhão de toneladas de celulose de alta qualidade por ano, atendendo aos mais exigentes padrões e certificações do mercado internacional. Seu complexo industrial em Três Lagoas (MS) também tem capacidade para gerar energia renovável para abastecer uma cidade de 2,1 milhões de habitantes. Em Santos (SP), opera o EBLog, um dos mais modernos terminais portuários da América Latina, exportando o produto para mais de 40 países. A Companhia mantém um forte compromisso com a sustentabilidade, inovação, competitividade e valorização das pessoas.
—

Naiane Mesquita Assessora de Imprensa