A Prefeitura de Campo Grande anunciou a abertura de um processo seletivo com 982 vagas para diferentes áreas, oferecendo salários que variam de R$ 1,6 mil a R$ 3,2 mil. As oportunidades contemplam funções nos setores administrativo, social, educacional e de saúde.

As inscrições começam na próxima segunda-feira, dia 6 de abril, e seguem até o dia 10, sendo realizadas exclusivamente pela internet. O cadastro exige CPF, e-mail válido e criação de senha. Após isso, o candidato deve acessar o sistema, escolher a função desejada e concluir a inscrição.

O processo é gratuito e não contará com prova objetiva. A seleção será feita por meio de análise curricular. Cada candidato poderá se inscrever em apenas uma função, sendo considerada válida apenas a última inscrição realizada.

Entre as vagas disponíveis, o maior número é para auxiliar administrativo e financeiro, com 500 oportunidades, exigindo ensino médio completo e salário de R$ 1.621 para jornada de 40 horas semanais. Também há 210 vagas para cuidador social e 120 para educador social, ambas com salário de R$ 2.100 e exigência de ensino médio.

A função de motorista oferece 120 vagas com salário de R$ 1.621, exigindo que o candidato saiba ler e escrever, possua CNH categoria B ou superior e não tenha cometido infrações graves ou gravíssimas, nem reincidência em infrações médias nos últimos 12 meses.

Para quem possui nível superior, há 30 vagas para técnico de atividades socioculturais em Educação Física, com salário de R$ 3.200, sendo necessário bacharelado na área e registro ativo no CREF11/MS. Já para terapeuta ocupacional, são duas vagas com o mesmo salário, exigindo graduação e registro no CREFITO/MS.

Os contratos terão duração de até 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período. O edital também prevê reserva de vagas, sendo 10% destinadas a candidatos negros, 5% para indígenas e 5% para pessoas com deficiência.

Para contratação, é necessário ter no mínimo 18 anos, ser brasileiro nato ou naturalizado, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, além de possuir aptidão física e mental para exercer a função. Os documentos comprobatórios devem ser enviados no ato da inscrição e apresentados novamente no momento da contratação.

A seleção representa uma oportunidade importante para quem busca inserção rápida no mercado de trabalho, especialmente por contar com um processo simplificado e sem aplicação de provas.

Com informações do G1/MS